Научен сътрудник Значение
Научен сътрудник е човек, който помага при анализа на пазари, икономика, инвестиции и др. И помага при събирането на данни, анализа, планирането на горепосочените дейности и е нает от инвестиционни банки, финансови институции, брокерски фирми и академични институции и т.н.
Научен сътрудник извършва следните дейности:
- Събира данни от различни източници
- Организира данните
- Натрупва данните
- Проучва и анализира събраните и организирани данни
- Изготвя доклади за останалите отдели и нива
- Той предоставя информация, полезна за заинтересовани страни, потребители и помощ при вземането на решения и т.н.
Правейки това, той ще стане експерт в областта, която изследва.
Роли на научния сътрудник
Те изпълняват много роли в организация въз основа на функции и отговорности. Той / тя ще го направи
- Отговаряйте за поддържането на целостта на работата.
- Анализирайте документите и извличайте съответните данни.
- Бъдете отговорни за предоставянето на периодични доклади или бази данни, ако е необходимо.
- Съдейства при представителни въпроси.
- Осигурете подобрение в базите данни.
- Координирайте се с други членове на екипа, така че данните и / или отчетите да отговарят на стандартите на базата данни.
- Посещавайте тренировъчни сесии.
- Ясно е да разберете инструкциите и / или спецификациите, получени от старшия екип.
- Придържайте се към сроковете.
- Поддържайте запис на разпределените задачи и получената производителност.
- Уверете се, че резултатите са с високо качество.
- Поддържане на поверителност.
- Показвайте способността да приоритизирате и управлявате времето за различни задачи.
- Да действа като обучител на вътрешен персонал.
Умения
Най-добрите умения, които се изискват от изследовател, са:
- Технически умения, необходими за тази конкретна област,
- Способност за планиране,
- Възможност за анализ на данни,
- Способност да се правят правилни заключения,
- Внимание към детайлите,
- Правилни комуникативни умения,
- Умения за събиране на данни,
- Умения за критично мислене,
- Умения за управление на проекти,
- Умения за решаване на проблеми,
- Възможност за планиране,
- Иновация,
- Възможност за справяне с натоварването и т.н.
Квалификации и изисквания
- Той трябва да има бакалавърска или магистърска степен по някой от предметите като икономика, финанси, бизнес, инвестиции, счетоводство и др.
- Той / тя трябва да демонстрира значителни знания и дълбочина в областта на изследванията.
- Той / тя трябва непрекъснато да се информира за най-новите разработки в областта на научните изследвания.
- За да бъде научен сътрудник, човек трябва да проявява потенциал да публикува статии и списания с висококачествено съдържание.
- Той трябва да притежава отлични комуникативни умения - устни, писмени и междуличностни умения.
- Той / тя трябва да е ентусиазиран и самомотивиран.
- Устойчивостта за постигане на лични изследователски цели и тези на екипа трябва да бъде показана от изследователя.
- Той / тя трябва да бъде екипен работник.
Отговорности
- Провеждаме независими изследователски проекти, както и в сътрудничество.
- Поставете цели за изследване.
- Непрекъснато се актуализират в областта на своите изследвания.
- Участвайте в срещи.
- Подгответе и представете презентации на екипите по проекта.
- Управлявайте проектите.
- Наблюдавайте и обучавайте подчинените.
- Учене и придобиване на умения от старши изследователи, анализатори и др.
Заплата на научния сътрудник
Въпреки че би било трудно да се определи сума, различна до стойността на заплатата на който и да е професионалист, средната заплата на научните сътрудници на първокласните работодатели е около 53 203 долара годишно в САЩ според действителното проучване на заплатите на около 1400 служители за 36 месеца.
Средната заплата на научен сътрудник в Индия е 4,71 233 INR / годишно според проучването на стъклените врати на 828 сътрудници на заплата.
Научен сътрудник Перспективи за работа
Нека обсъдим следните перспективи за работа.
Нормалният среден мандат от него е около 1-3 години. Те прекарват най-малко две години, преди да се изкачат по стълбата до поста старши научен сътрудник или изследователски анализатор. Тъй като опитът на индивида се увеличава, има много възможности да се придвижите нагоре като ръководител на научните изследвания.
Растежът на асоциирания се случва както в рамките на организацията, така и извън нея. Той / тя, след като бъде признат за примерен кандидат, ще има възможности за работа в отдела за маркетинг и продажби на продуктова компания.
Заключение
- Ако някой обича да стига до същината на нещата, обича да открива нови неща, без да се притеснява за напрегнатите и дълги часове работа, това може да е най-доброто за него.
- Задълженията, ролите и отговорностите могат да варират в различните компании, но работата ще бъде подобна на такава, т.е. провеждането на обширна изследователска работа. Въпреки че без подходящ опит, човек не може да бъде считан за ролята на научен сътрудник, с напреднало образование би бил подходящ за тази роля.
- Не само компаниите, но големите университети наемат такива сътрудници за определен срок или временно, за да им помогнат в някакъв вид обучение, да обучават студенти от тези университети, да организират статистически данни и да създават документи и други подобни задачи, които изискват точност, знания, и опит.
