Какво е кумулативно гласуване?
Кумулативното гласуване, което е известно още като натрупване на глас или претеглено гласуване, е процесът, използван за избор на директорите на дружеството от акционерите. При тази процедура всеки акционер може да даде броя на притежаваните от тях акции, умножен по броя на директорите, които ще бъдат избрани.
Този тип система за гласуване помага за защита на интереса на миноритарните акционери в компанията. Съгласно тази система всеки акционер може да разпредели всички свои приложими гласове на един-единствен кандидат, за да има повече шансове този кандидат да бъде избран.
Как работи?
В кумулативната система за гласуване акционерите могат да се съсредоточат върху опитите да изберат един от неговите кандидати от групата с общите налични места. Например, ако акционер има 500 акции на компания и има четирима директори, които да бъдат избрани, тогава акционерът може да даде 500, умножени по четири, което означава 2000 гласа в полза на един кандидат. Акционерът може също така да даде по 1000 гласа на 2 кандидати или да раздели своите 2000 гласа по какъвто и да е начин между 4 кандидати. Това ще засили шанса за победа на този кандидат. По този начин с тази система за гласуване миноритарните акционери също могат да окажат своето въздействие върху борда.
Пример
Да предположим, че една компания има общо 1 000 000 акции. Инвеститор на име А има 1000 акции от общо 1 000 000 акции. Компанията трябва да избере петима директори. При пряко гласуване А може да гласува максимум 1000 гласа за един кандидат. Но при кумулативно гласуване той може да разпредели акциите си по какъвто и да е начин между кандидатите. Ако иска да избере един-единствен кандидат, тогава може да гласува 1000, умножено по пет, което означава 5000 гласа за един-единствен кандидат и изведнъж шансовете да получим този кандидат се увеличават. Ако акционерът харесва двама кандидати, той също може да раздели своите 5000 гласа между тези двама кандидати.
Ефекти
Кумулативното гласуване е от полза за миноритарните акционери, тъй като им предоставя по-голям шанс да изберат избрания от тях кандидат. Ако видите примера по-горе, тогава с пряко гласуване акционерът може да гласува за 1000 гласа за един кандидат и шансовете биха били много по-малки за този кандидат да бъде избран, ако други големи акционери не гласуват в полза на този кандидат. Но с 5000 гласа изведнъж шансовете се увеличиха за този кандидат да бъде избран.
Кумулативно гласуване срещу пряко гласуване
Докато избират директорите, компаниите могат да използват два вида гласуване: или право гласуване, или кумулативно гласуване.
Ако има четирима кандидати, които трябва да бъдат избрани и акционер има 100 акции, тогава,
- При пряко гласуване акционерът може да гласува само 100 акции за всеки кандидат. Следователно, въпреки че има общо 400 гласа, той може да гласува само 100 пъти за кандидат.
- При кумулативно гласуване един и същ акционер може да умножи 100 по 4, което означава 400 гласа за същия кандидат или 200 гласа за двама кандидати. Акционерът може да раздели своите 400 гласа на четирима кандидати по желание. Така шансовете за победа на предпочитания от него кандидат се увеличават.
Предимства
- Кумулативните гласувания се използват за овластяване на миноритарните акционери.
- Групи от миноритарни акционери могат да се обединят и могат да имат много високи шансове да изберат своите предпочитани кандидати.
- Намалява вероятността същите кандидати да бъдат избрани от мажоритарните акционери.
Недостатъци
- Това може да доведе до нестабилност в организацията, което може да доведе до по-малко приемственост.
- Ако в организацията няма подходящ канал за комуникация, тогава този метод е по-малко полезен.
Заключение
Кумулативното гласуване може да се използва от организацията, за да защити интереса на миноритарните акционери, докато избира директорите. Малцинствата получават повече избирателна сила с този метод. Ако те изберат тази система за гласуване разумно, тогава има големи шансове избраният от тях кандидат да бъде избран в борда.
