Каква е нормата на тежест?
Степен на обремененост е степента на разпределение на косвените разходи към преките разходи на труд или инвентар, за да се получи по-истинска картина на разходите за производство или доставка на продукт или услуга. С други думи, това е степента на разпределение на скритите разходи за труд и инвентарни разходи към преки разходи и се изчислява чрез просто добавяне на разходите за тежест към преките разходи, за да се представи общата погълната цена на артикулите.
Обяснение
Има много косвени разходи, свързани с управлението на бизнес. Тези разходи не винаги са очевидни; затова те се наричат скрити разходи за управление на бизнес. Тези скрити променливи разходи създават много объркване за собствениците на фирми. Тези разходи трябва да бъдат приложени към преките разходи на компанията, където преките разходи са разходите, които отиват директно в производството или доставката на вашия продукт или услуга и се категоризират като себестойност на продадените стоки (COGS).
Тези преки разходи се появяват в отчета за доходите и се използват за изчисляване на брутната печалба. От друга страна, косвените разходи са различни от преките разходи, използвани при управлението на бизнес. Те се изваждат от брутната печалба, за да покажат нетна печалба или краен резултат. Сега скоростта, при която разходите за натоварване се прилагат към преките разходи, е известна като степен на натоварване.
Формула за тежест
Това може да бъде свързано с труд или инвентар
Формулата за изчисляване на процента на трудовата тежест е -
Норма на тежестта на труда = Разходи на тежестта на труда / Обща цена на трудаТук,
- Общите разходи за труд се отнасят до заплатата на персонала или общите разходи за заплати
- Разходите за натоварване на труда се отнасят до разходите за натоварване, свързани с труда
Формулата за изчисляване на степента на инвентаризация е -
Степен на обремененост на запасите = Разходи за натоварване на запасите / Обща стойност на запаситеТук,
- Разходите за материални запаси се отнасят за производствените режийни разходи
- Общите разходи за материални запаси се отнасят до общите разходи за материалните запаси за компанията
Как работи?
Размерът на тежестта включва допълнителни задължения, свързани с разходите за труд, като всяка законосъобразно защитена защита, допълнителни предимства и платен отпуск. Това се състои от разходи, които са далеч над свързаното с работника основно възнаграждение или възнаграждение, или тези, определени независимо в рамките на необременената ставка. Често се разглежда като скрит разход за поддържане на служителя.
Използването на Burden Rates е добър начин за управление на разходите на вашите проекти, като знаете точно колко пари изразходвате за разходите за тежести, за да направите даден проект и колективно всичките си проекти. Тези знания ще ви помогнат да правите проекти с висока стойност и разумни разходи спрямо тези с високи разходи и пределни или ниски стойности.
Да приемем, че притежавате бизнес и в персонала ви има хора, занимаващи се с продажби и маркетинг. Времето на тези служители трябва да бъде таксувано на вашите клиенти. При това заплатата на горепосочения персонал се отчита в COGS. Когато прегледате отчета си за печалби и загуби, ще установите, че заплатите на персонала се изваждат от доходите и съответно се изчислява брутната печалба. Тук можете да погледнете дали вашите услуги са печеливши, поне от по-високо ниво.
Има обаче и други разходи, които организацията прави за всеки служител в персонала. Тези разходи не се таксуват от клиенти, но са направени - данъци върху заплатите, застраховки и др. Възможно е да има и други такива разходи, също в зависимост от рентабилността и структурата на организацията. Тези допълнителни разходи се добавят заедно, за да се стигне до общите разходи за трудова тежест и разходите за наемане на персонал над и над заплатите им.
Примери
Да предположим, че има компания, в която на маркетинговия персонал се плащат 50 000 долара, а на заплатата на търговския персонал - 30 000 долара годишно. Годишните данъци и други обезщетения, изплащани на пазарния персонал, са 13 000 долара, а на търговския персонал - 10 000 долара годишно. Каква е степента на натоварване на труда за маркетингов персонал и търговски персонал?
Решение:
Тук общите разходи за труд се разглеждат като заплата на разходите за труд на персонала се изчисляват като годишни данъци и други придобивки.
Според формулата процентът на натоварване на труда се изчислява като:
Норма на тежестта на труда = Разходи на тежестта на труда / Обща цена на трудаЗа маркетинговия персонал той се изчислява като:
- = 13 000 $ / 50 000 $
- = 0,26 долара
А за търговския персонал той се изчислява като:
- = 10 000 $ / 30 000 $
- = $ 0,333
От горното изчисление заключаваме, че компанията е направила $ 0,26 режийни разходи за всеки долар заплата се изплаща на пазарния персонал и $ 0,33 режийни разходи за всеки долар заплата се плаща на търговския персонал.
Ползи
- Най-важната полза от процента на натоварване е при вземането на решения. Той помага на организацията да реши дали може да си позволи да предприеме определени дейности, като се вземат предвид общите преки и непреки разходи и нетна печалба. Освен вземането на решения за текущи дейности, може да се вземат решения и за бюджетни решения. Също така, като се вземат предвид резултатите от анализа на процента на натоварване, компаниите решават да отворят производствените заводи извън родината си, тъй като като цяло степента на натоварване на труда или работата с машини е по-висока в района, в който те пребивават
- Много значителни скрити разходи са включени в разходите за труд, които често се разглеждат като режийни разходи на компанията. Така че, можем да получим по-ясна представа и за малките финанси
- С тежестта на режийните тежести можете да разберете колко наистина струват вашите артикули. Можете да решите абсолютния минимум, за който да ги продавате. Освен това можете да използвате теглото, за да покажете признаци на подобрение в начина, по който различните материали и разходите за сглобяване ще повлияят на общите разходи за създаване на артикул.
