Частен капитал в Бразилия - Списък на най-добрите фирми - Заплати - Работни места

Частен капитал в Бразилия

Въпреки икономическите предизвикателства на Бразилия, пазарът на частни капиталови инвестиции в Бразилия непрекъснато си проправя път към върха. Ако сте любопитни или амбициозни за изграждането на кариера в частния капитал в Бразилия, това е статията за вас.

В тази статия ще разгледаме всички аспекти на частния капитал в Бразилия и ще се опитаме да ви предоставим точна картина на пазара на бразилски PE.

Нека започнем и ето последователността на статията -

  • Преглед на частния капитал в Бразилия - Общ преглед
  • Предлагани услуги
  • Най-добрите фирми за дялово участие в Бразилия
  • Процес на набиране
  • Култура
  • Заплати на частния капитал в Бразилия
  • Възможности за излизане от частния капитал в Бразилия
  • Заключение

Ако сте нов в Private Equity, тогава разгледайте този изчерпателен преглед на Private Equity.

Преглед на частния капитал в Бразилия

През 2014 г. икономическият сценарий на Бразилия не беше много прославен, за да може да се говори за него. Първо имаше корупционен скандал, а след това тревогата и напрежението на президентските избори също се добавиха. В резултат Бразилия изобщо не може да расте като икономика.

Въпреки липсата на икономически растеж, пазарът на частни акции в Бразилия се справи значително добре. Тези фирми с частен капитал успяха да получат 5,6 млрд. Долара нови средства за инвестиции в Бразилия. Ако сравним набрания капитал с набрания през 2013 г., ще видим, че през 2014 г. е имало почти 2,3 милиарда долара увеличение на общия капиталов ангажимент през 2013 г.

Първата половина на 2015 г. не беше много трудна за частния капитал в Бразилия (събра около 2,28 млрд. Долара), но през втората половина фирмите за частни инвестиции в Бразилия паднаха по лице (събраха само 900 млн. Долара). През 2016 г. първата половина не се справи добре, но сега пазарът се възстановява. Причината за този крах е импийчмънтът на бившия президент на Бразилия Дилма Русеф. И процесът продължи около 9 месеца.

Частният собствен капитал в Бразилия може да не е най-добрият към момента (и особено когато сравняваме резултатите от пазара на частни капиталови инвестиции в Бразилия през 2011 г., когато PE компаниите в Бразилия са събрали над 8 милиарда долара общо капиталово задължение), но е сребърна линия в облаците, тъй като инвеститорите по целия свят наблюдават Бразилия като нововъзникващ пазар и постепенно започват да инвестират.
Частен капитал.

Услуги за частен капитал, предлагани в Бразилия

Фирмите с частен капитал в Бразилия предоставят много услуги на своите клиенти по целия свят. Ще разгледаме най-добрите услуги, които те предлагат, и подхода, който те използват за обслужване на своите клиенти -

  • Изкупване: Една от най-важните услуги, които частните дружества в Бразилия предоставят, е услугата по изкупуване. При изкупуване фирмите с частен капитал купуват сума от акции от компания, за да имат контролен дял. Тогава в крайна сметка, ако PE предприятието види повече растеж, те се опитват да повлияят на ръководството да следва определен протокол, за да генерира по-добра възвръщаемост. И когато предложението не изглежда полезно, те отиват за изход.
  • Капитал за растеж: Това е друга първокласна услуга, предлагана от частния капитал в Бразилия. Те откриват компании, които са в зряла фаза и търсят капитал за растеж, за да финансират тяхното разширяване. Тогава фирмите за частни капиталови инвестиции в Бразилия правят своята старателна проверка и ако всичко се оправи, те решават да инвестират в компаниите. И в резултат на това те печелят добра възвръщаемост в края на деня.
  • Изрязване: Изрязването е друго име на частично отнемане. Частният капитал в Бразилия открива компании майки, които искат да се оттеглят частично. И тогава тези компании с частен капитал помагат на компаниите майки в осъществяването на сделката. Освен това погледнете Spinoff срещу Split.
  • Публично към частно: Това е друга услуга, която предлагат бразилските компании с частен капитал. Те помагат на публичните компании да продадат своите акции, за да станат частни. Не винаги е възможно публичните компании да открият продавачите. Частните компании помагат на тези публични компании да намерят продавачи, които са готови да купят акциите и да станат частни отново.

Списък на най-добрите фирми с частен капитал в Бразилия

Бразилия има много страхотни фирми с частен капитал. Не всички от тях са ги изпълнявали последователно. Но някои са. Според Лигата на лидерите има малко компании с частен капитал, които поддържат стандартите си и се представят значително добре. Лигата на лидерите ги нарича „водещи фондове за дялово участие през 2016 г.“. Погледнете ги един по един -

  • Партньори на Ангра
  • Vinci Partners
  • Artesia Gestao de Recursos
  • Axxon
  • Bozano Investimentos
  • Bridge Trust
  • BRL Trust Investimentos
  • BRZ Investimentos
  • BTG Pactual
  • DGF Investimentos
  • Gavea Investimentos
  • GP Investimentos
  • Grupo Stratus
  • Кинея
  • Доверие на лъвовете
  • Mantiq Investimentos
  • Ouro Preto Investimentos
  • Paraty Capital
  • Patria Investimentos
  • Рио Браво Инвестиментос
  • Tarpon Investimentos
  • TMG Capital
  • Trivella Investimentos

източник: Leadersleague.com

Освен това разгледайте Топ 10 на дружествата с частен капитал

Процес на набиране на частни дялови дружества в Бразилия -

Дори ако процесът на набиране на частни капиталови инвестиции в Бразилия е много подобен на процеса на набиране на персонал в САЩ и Великобритания, има малко съществени разлики. Нека ги разгледаме един по един.

  • Предварителни условия за влизане: Ако в момента търсите възможност, има добри новини за вас. Не е нужно да имате нищо славно, за да влезете на пазара на частни капиталови инвестиции в Бразилия. Всичко, което трябва да направите, е да се интересувате от профила и трябва да сте готови да работите усилено като бакалавърски специалист. Да, бразилските компании за дялово участие винаги търсят хора, които току-що са завършили дипломирането си или в последните си години. Те интервюират хората и ги наемат в младши роли. Но не всички фирми с частен капитал в Бразилия ще наемат възпитаници. Някои търсят хора, които имат предишен опит в банковото дело. Тъй като пазарът на частни капиталови инвестиции в Бразилия следва неструктуриран модел на интервюто, е много трудно да се определи коя структура ще следват през следващата година. Но обикновено или трябва да сте завършили младши роли,или трябва да имате банков опит, за да проникнете на пазара на частни капиталови инвестиции в Бразилия.
  • Работа в мрежа:Дори ако Бразилия има много фирми с частен капитал, но това не е като САЩ. Ще имате по-малко позиции, за които да кандидатствате, отколкото САЩ. И така, какво бихте направили? Вашето вълшебно оръжие е мрежата. И ако можете да го правите интензивно, ще бъдете много по-напред от конкуренцията. Всичко, което трябва да направите, е да сте наясно какво искате (т.е. кариера в частния капитал) и да имате препис от дума до дума, която да произнесете по телефона, имейл или разговор лице в лице. Създаването на история е важно, защото без това би било невъзможно да запомните всичко спонтанно и да впечатлите ключов човек. За събиране на контакти можете да проверите мрежата на своите възпитаници и да разберете кои са заети на пазарите на частни капиталови инвестиции. Тогава останалото е лесно. Свържете се с тях и разкажете историята си. Ако вашата мрежа от възпитаници не работи,след това отидете на Linked-in и се свържете с непознати, които са работили в Бразилия, и се опитайте да се свържете с тях.
  • Стажове: Ако сте завършил и търсите възможности за дялово участие, най-доброто време е да направите няколко стажа. И особено ако вашето училище не е под радара на частна инвестиционна компания, трябва да стажувате, за да можете да получите по-добра експозиция. И за да получите стажове, работата в мрежа е най-добрият ви инструмент. Обикновено стажовете са от 3 месеца до 6 месеца. През тези 3 до 6 месеца научете колкото можете. И този опит за стажове ще ви помогне да получите оферта. Възможността за стаж може да не се окаже винаги възможност на пълен работен ден, но кой знае?
  • Интервюта: Както бе споменато по-рано, частните инвестиционни компании в Бразилия вземат неструктурирани интервюта и всеки път, когато методът се промени. Обикновено има 3-4 кръга интервюта. А структурите на интервютата са подобни на САЩ или Великобритания, но удължаването на офертата зависи от конкретната фирма. Понякога офертата се удължава в рамките на 3 месеца, а понякога отнема дори повече от 6 месеца. Първият кръг от интервюта е „подходящо” интервю. Тогава, ако сте избрани, тогава ще се срещнете с членове на екипа на тази конкретна фирма за дялово участие. В крайна сметка ще представите казус, а след това във финалния кръг ще се срещнете с д-р и представител на персонала, който ще направи крайното наддаване. И тогава, ако сте избрани, ще получите офертата. Сега, тъй като не знаете кога ще дойде офертата,по-добре е да проучите повече възможности междувременно. Трябва да сте нащрек за повече възможности, защото не знаете колко би било необходимо на фирмата да вземе конкретно решение за вас.
  • Езикови и входни бариери: Ако искате да направите своя отпечатък на бразилския пазар, трябва да знаете местния език, както и да останете в Бразилия. В повечето случаи местните хора отиват за младши роли. А чужденците обикновено се опитват да заемат най-високите позиции. Ако сте чужденец, трябва да знаете родния език, освен това трябва да владеете и английски. Тъй като интервюто може да бъде на всеки език и членовете на екипа могат да ви помолят да интерпретирате статия във вестник, написана на родния език.

Култура в частни дялови дружества в Бразилия

Бразилия е страна за тържества. Но това не означава, че като банкер ще имате много възможности да се отпуснете и да се насладите. Не. Ще работите много, поне повече от нормалните 9 до 5 работни места. Но да, ще работите по-малко от тези, които работят в САЩ или Великобритания.

В повечето случаи ще се кандидатирате за сделки и ще се опитвате да намерите по-добри източници на инвестиции. Тъй като ще бъдете част от много по-малък екип, ще можете да получите много експозиция рано. Ще познавате всеки по неговото име и ще можете да ходите в кабинета на MD всеки път, когато искате вашата заявка да бъде решена.

В големите фирми с частен капитал нещата са по-лоши. Ще трябва да работите много повече от малките дружества с пряко участие и почти няма да има социален живот. Но вие ще получите много възможности да се свържете и да срещнете нови хора на професионални събирания.

Заплати на фирми с частен капитал в Бразилия

Ако разгледате следващата екранна снимка, ще имате представа за структурата на плащане в частния капитал в Бразилия.

Нека първо разгледаме екранната снимка -

източник: yumpu.com

От горната екранна снимка става ясно, че ако започнете като анализатор, ще печелите доста добре, в диапазона от 171 000 BRL до 306 000 годишно. Дори и с повишение, походът е похвален, а бонусът също е отличен. Нищо чудно, че професионалистите в частния капитал печелят доста количество пренесени лихви.

Като чужденец ще имате проблем, ако нямате предварителен опит, тъй като конкуренцията с местните кандидати би била твърде ожесточена.

Възможности за излизане от частния капитал в Бразилия

Ако искате да напуснете частния капитал, имате две възможности. Но най-вече никой не напуска частния капитал, тъй като тази индустрия предлага много растеж и заплати.

Ако обаче решите да проучите други възможности, можете да разгледате следните опции -

  • Можете да опитате да кандидатствате за инвестиционно банкиране. В Бразилия инвестиционното банкиране е доста добро (дори ако приходите от инвестиционно банкиране намаляват в наши дни), а работното време също е много разумно.
  • Можете да напуснете частния капитал и да започнете собствен бизнес.

Заключение

Като роден човек, ако изберете първокласно училище, което да изучавате и попадате под радара на водещи компании с частен капитал, вашият професионален живот е готов. В противен случай можете да се свържете в мрежа, да направите няколко стажа и след това да преминете към възможност за пълно работно време. Като чужденец можете да кандидатствате за висши длъжности след няколкогодишен опит другаде; в противен случай ще има твърде много състезание, през което трябва да преминете на младши нива.

Интересни статии...