Длъжностна характеристика на касиер
Касиерът е финансов мениджър на всеки субект, който отговаря за финансовото управление като организиране на финанси, инвестиране на финанси и управление на риска, свързани с финансови дейности, а също така прогнозира паричния поток на организацията и прави необходимите и достатъчни мерки за предотвратяване от финансовата криза и да гарантира, че бизнесът протича гладко.
Обяснение
Основната работа на касиера е да управлява финансите по такъв начин, че да сведе до минимум риска, да предотврати финансовата криза и да гарантира, че няма недостиг на финанси. Основните задължения на касиера включват прогнозирани парични потоци, организиране на фондове, инвестиране на средства, осигуряване на достатъчно финансиране за оперативни и други дейности, осигуряване на безпроблемно водене на бизнес, поддържане на връзки с агенции за кредитен рейтинг, банкери и кредитори, инвестиране в различни законоустановени фондове като PF, пенсионен фонд и др., управлява и други инвестиции и взема или помага при вземането на решение, свързано с финансите, на организацията. Касиерът е лицето, което е известно с ръководството на управлението на финансите, управлението на дълга и функциите за управление на инвестициите и свързаните с тях дела.Той също така контролира поддържането на вътрешен контрол за защита на активите и целостта на паричната система.
Отговорности на касиера
Касиерът поддържа благоприятно финансово състояние за организацията, така че организацията да работи гладко. Той е финансов мениджър. Основната длъжностна характеристика на касиера включва следното:
- Счетоводство и фискален контрол: касиерът изготвя или насочва за изготвяне на финансови записи, финансови планове, политики и други отчети. Той също така гарантира, че в организацията не възникват финансови проблеми. Той се уверява, че са налични достатъчно средства за работа, финансиране, инвестиране и други дейности и т.н.
- Прави финансово планиране: Касиерът прави финансово планиране и анализ и прогнозира паричния поток, така че да може да планира за организиране или инвестиране на средствата. Участва в разработването на плановете и програмите на организацията. Той оценява дали средствата да бъдат инвестирани във финансови дейности или инвестиционни дейности. Той изчислява резултата от финансовите планове и съответно взема решението.
- Управлява функциите на краткосрочните или дългосрочните финансови нужди. Управлява данъчните функции. Определя или планира правилната структура на капитала. Управлява риска чрез планиране. Управлява взаимоотношенията с инвеститорите и насочва или подпомага управлението по отношение на стратегическите функции.
Изисквания
За да бъдете ковчежник, ето някои от изискванията, които касиерът трябва да изпълни:
- За да бъдете касиер, първо трябва да придобиете бакалавърска степен по счетоводство, финанси, бизнес или някоя от свързаните области.
- След като получи необходимата програма за бакалавърска степен, лицето трябва да намери подходяща начална позиция и да придобие опит в тази област.
- След това касиерът трябва да се опита да разшири уменията си чрез доброволно получаване на различен сертификат. Тези сертификати и програми помагат за повишаване на личните умения, както и финансово. Пример за сертификати може да включва получаване на сертифициран касиер, предлаган от Асоциацията на финансовите професионалисти. Заедно с това касиерите могат да завършат магистърска програма и да напредват в своите области.
Квалификации и умения на касиер
Нека обсъдим квалификацията и уменията на касиера.
Квалификации
Кандидат, кандидатстващ за длъжност касиер на начално ниво, трябва да има бакалавърска степен по счетоводство, финанси, бизнес или някоя от свързаните области. Тези степени помагат на студентите да развият аналитични умения, както и да разберат различните инструменти за финансов анализ, които помагат да се работи в практическия свят и да бъде успешен като касиер. Други квалификации, които касиерът може да притежава, включват сертифициране по CPA, курс за сертифициране по програми на MS Office и др.
Умения
Дадено лице трябва да притежава следните умения и изисквания, за да бъде наето или повишено като касиер:
# 1 - Технически умения
Кандидатът трябва да притежава експертни познания, за да се оформи и да подобри корпоративната стратегия, както и бизнес растежа на компанията. Това включва задачи като управление на инвестициите на компанията, като справяне с изискванията за заем и излишък на пари, така че средствата да не лежат без работа, управление на паричните потоци на бизнеса и осигуряване на достатъчно ликвидност в компанията, така че операциите на дружеството може да продължи безпроблемно, идентифициране и управление на финансовия риск на компанията, идентифициране на най-добрите възможни начини за набиране на капитал за новите бизнес инициативи и сливания и придобивания, наблюдение на преобладаващите външни пазарни условия и да действа по съответния начин.
# 2 - Бизнес умения
Касиерът на компанията трябва да притежава необходимите бизнес умения, така че неговите касови знания, както и опитът, да могат да се използват ефективно и да осигурят подходяща комуникация със заинтересованите страни на компанията, така че целите на хазната на бизнеса да могат да бъдат постигнати правилно. Това е важно, тъй като касиерът на компанията обикновено е основната точка за контакт във фирмата за банки, консултанти, кредитни агенции, регулатори и т.н.
# 3 - Поведенчески умения
Касиерът на компанията трябва да притежава необходимите убедителни умения за въздействие, за да може да бъде добър ръководител на екип, както и добър играч на екип, за да постигне както двата отбора, така и бизнес целите. Това е много необходимо за ефективна и ефикасна работа във всяка организация. Както човек трябва да убеди други хора по време на работа и да подкрепи всеки план или идея. Също така, човек трябва да работи с хора от различни области и мнения, за да гарантира наличието на достатъчно количество пари, когато и когато се изисква тясно.
Опит
Изискването за опит за касиера варира в различните компании и няма определени критерии за същото. На входно ниво като касиер обикновено не се изисква опит. След завършване на бакалавърската програма, човек може да започне търсенето на работа и да намери подходяща начална позиция. Освен това критериите и опитът за набиране на персонал ще зависят от компанията за набиране на персонал. Повечето работни места в корпоративната хазна изискват обширен свързан опит.
Заключение
Касиерът е известен като финансов мениджър на всяка организация. Той отговаря за управлението и подреждането на фондовете и свързаните с тях дела. Той е човекът, който управлява риска, прави правилни инвестиционни планове, за да осигури достатъчна ликвидност и финанси за оперативна и ежедневна дейност. Той също така отговаря за поддържането на отношения с инвеститори, агенции за кредитен рейтинг, банкери и кредитори. Той помага на висшия мениджмънт при стратегически решения, така че визията и целите на организацията да вървят ръка за ръка.
