Списък на Топ 4 кариери в бизнес оценката
По-долу са посочени някои от ролите за кариера в бизнес оценката, които човек може да постигне в кариерата си.
- Анализатор на оценката
- Мениджър на оценката
- Оценка на директора
- Партньор / главен изпълнителен директор
Преглед на кариерните оценки
Оценката се отнася до определяне на настоящата стойност или бъдещата стойност на даден актив от гледна точка на бъдещите парични потоци на същия. Това е аналитичен инструмент за определяне на справедливата стойност на материалните, нематериалните и финансовите активи на дружеството, необходими за набиране на средства, сливания и придобивания, изкупуване или в случай на ликвидация.
Има различни техники, използвани за извършване на оценката, необходима за множество цели. Някои от тях са изброени по-долу:
- Дисконтиран паричен поток: DCF измерва прогнозния паричен поток от актива, който ще бъде генериран в бъдеще, и оценява настоящата стойност на същия, като използва правилния дисконтиращ фактор.
- Сравними компании: Той измерва PE множителите на сравнимите компании в сектора, за да достигне до най-вероятната стойност на актива.
- Метод на нетната стойност на активите : Нетната стойност на активите е методология, основана на формула, използвана за определяне на стойността на бизнеса по метода на отговорността на активите Т.е. Активи - пасиви. Това дава справедливата стойност на бизнеса.
Оценката включва определяне на справедливата стойност на акции, ESOPS, бизнес, материални активи, нематериални активи и др. Всеки тип оценка се оценява по различни методи, които отговарят на целта. Тъй като се изисква богат опит в тази област, компанията наема експерти по оценка в тяхната област. Например, За да оцените минна компания, кандидат, който има огромни технически познания в миньорската професия, ще бъде предпочетен, тъй като техническите характеристики в заданието ще играят важна роля.
Следователно работата по оценката е един от най-важните отдели на всяка инвестиционна банка, тъй като това е първият етап в инвестиционния процес.
Кариера №1 - Анализатор на оценката
Кой е анализатор на оценката?
Анализаторите на оценката анализират актива и намират справедливата оценка на същия.
| Анализатор на оценката - Описание на длъжността | |
|---|---|
| Отговорности | Отговаря за изграждането на подробни финансови модели по отношение на финансите на актива, както и проучване на партньорската група. |
| Обозначаване | Анализатор на оценката |
| Действителна роля | Работете върху сложни финансови модели и изработвайте оценката, като прилагате множество техники, за да намерите медианата, която може да се използва като приблизителна стойност на актива. |
| Топ компании | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO са едни от най-добрите компании в бизнеса с оценки в света. |
| Заплата | Средната годишна заплата за анализатор на оценка ще бъде между 60 000 и 90 000 долара. |
| Търсене и предлагане | Високо търсен профил, тъй като изисква богат секторен опит и знания, за да изпълни заданието по възможно най-добрия начин. |
| Изискване за образование | CFA / CPA / MBA / Експерт по оценяване от университети от ниво 1 с поне 5-10 години опит. |
| Препоръчителни курсове | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Положителни | Шанс да се работи по множество случаи на оценка, като по този начин се изгради силен профил в ранните етапи на кариерата на анализатора. |
| Отрицателни | Широкото пресичане на данни и работата върху Excel листове може да бъде скучно. |
Кариера # 2 - Мениджър за оценка
Кой е мениджър за оценка?
Той е този, който ще наблюдава работата на оценителния анализатор, за да формулира мнение.
| Мениджър на оценка - Описание на длъжността | |
|---|---|
| Отговорности | Отговорен е да накара анализатора да работи по множество задания за оценка и да изпълни задачата своевременно. |
| Обозначаване | Мениджър - Оценки |
| Действителна роля | Управлява екип от анализатори и докладва директно на директора на вертикала на оценката по отношение на изчисленията и сложността на работата, заедно с броя човекочасове, прекарани в заданието. |
| Топ компании | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO са едни от най-добрите компании в бизнеса с оценки в света. |
| Заплата | Средната годишна заплата за мениджър на елитни отношения може да бъде между $ 1,00,000 до $ 1,50,000, тъй като това е професионална роля. |
| Търсене и предлагане | Много голямо търсене на ролята, тъй като изисква умения за работа с екип и обширни познания по темата, заедно със секторния опит, за да насочва добре анализатора. |
| Изискване за образование | CFA / CPA / MBA от университети от ниво -1 с опит от поне 10-15 години. |
| Препоръчителни курсове | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Положителни | Широко познаване на многобройните сектори в индустрията и поддържане на гърдите на последните предизвикателства в индустрията за оценка. |
| Отрицателни | Дълго работно време и високи криптиране на данни и финансово моделиране, тъй като той е отговорен за цялата работа, извършена от анализатора. |
Кариера № 3 - Оценка на режисьора
Кой е директор за оценка?
Той е този, който ръководи отдела за оценка в организацията и докладва на партньора / главен изпълнителен директор на компанията за резултатите от работата на отдела, както и на екипа.
| Директор за оценка - длъжностна характеристика | |
|---|---|
| Отговорности | Отговаря за генерирането на бизнес за компанията чрез набавяне на нови мандати от пазара. |
| Обозначаване | Директор - Развитие на бизнеса |
| Действителна роля | Работи в тясно сътрудничество с екипа по оценяване, за да постигне нещата с най-ниска цена. |
| Топ компании | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO са едни от най-добрите компании в бизнеса с оценки в света. |
| Заплата | Средната годишна заплата за генерален мениджър може да бъде някъде между $ 2,00,000 - $ 3,00,000. |
| Търсене и предлагане | Високо търсен профил, тъй като изисква висока степен на технически умения и способност да генерира бизнес за организацията. |
| Изискване за образование | CFA / CPA / MBA / Експерт по оценяване с опит над 20 години в областта на оценката. |
| Препоръчителни курсове | CFA / CPA / MBA / Експерт по оценяване. |
| Положителни | Шанс за оценяване на множество класове активи, които ще бъдат полезни в дългосрочната кариера. |
| Отрицателни | Постоянното телефонно обаждане може да бъде скука. |
Кариера # 4 - Партньор / главен изпълнителен директор
Кой е партньор / изпълнителен директор по оценка
Той е този, който ръководи вертикалната оценка в организацията и е отговорен за генерирането на стратегически връзки на пазара в различните отрасли и вертикали.
| Партньор / главен изпълнителен директор - Описание на длъжността | |
|---|---|
| Отговорности | Да управлява стратегическата визия на компанията и да гарантира, че организацията продължава да получава периодично бизнес задачи от пазара. |
| Обозначаване | Партньор / главен изпълнителен директор - Оценка |
| Действителна роля | Е да оглави вертикалата на оценяване на организацията чрез провеждане на семинари, събития за продажба на силата на профила за оценка на компанията. |
| Топ компании | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO са едни от най-добрите компании в бизнеса с оценки в света. |
| Заплата | Средната годишна заплата за същото може да бъде между $ 3,00,000 до $ 5,00,000. |
| Търсене и предлагане | Високо търсена роля, тъй като целият бизнес на компанията зависи единствено от един човек и неговите взаимоотношения на пазара. |
| Изискване за образование | CFP / CPA / MBA от университети от ниво -1 с поне 20-25 години опит. |
| Препоръчителни курсове | CPA / MBA / CFA |
| Положителни | Управленска и стратегическа роля във фирмата, за да поддържа нещата. |
| Отрицателни | Изборът на задания за оценка е много труден в днешния сценарий, тъй като хората ще спрат да оценяват бизнеса си в случай на бавен растеж в икономиката. |
Заключение
Оценката Работа е една от най-вълнуващите кариери във финансовата област, тъй като е динамичен профил с голяма експозиция на различните техники за оценка. Всяко задание е различно, тъй като секторът влиза в игра. За да изпълните всяко задание за оценка, трябва да притежавате необходимия опит и технически умения, за да извършите същия ефект.
В случай на оценка на Материални активи, кандидатът може да работи във всички оценителни компании, които наемат хора за всеки отделен случай, както и когато заданието е получено, и работата трябва да бъде свършена. Следователно това може да се приеме като работа на свободна практика, тъй като кандидатът ще бъде призован да предлага своите професионални услуги по отношение на конкретната задача, за която може да има и договорено съотношение за споделяне на таксите.
По този начин кариерата за бизнес оценка е една от най-кремавите работни места в бранша поради елемента на знанието.
