Промяна на дефиницията на контрола
Промяната на контрола се отнася до сценарий, когато мажоритарната собственост на компанията и следователно нейните правомощия за вземане на бизнес решения се преместват от една в друга. Такива контроли винаги се продават на потенциални купувачи на разумна цена.
Обяснение
Инвеститорите на рисков капитал инвестират в компании, които са в начален етап. Те осигуряват финансиране и налагат контрол върху управлението. Бавно, когато компанията започне да расте и продуктът започне да набира популярност на пазара, рисковият капиталист продава своя дял на фирма с частен капитал. Това е промяна на контрола. Сега частната инвестиционна компания ще осигури капитал, за да накара компанията да расте по-нататък. Когато компанията започне да достига стабилен етап, тогава частната инвестиционна компания или ще я продаде на друг частен капитал, или ще направи компанията публична. Така като това на няколко етапа се извършва промяна на контрола.
Пример
През 2008 г. Emami придоби контролен пакет от Zandu от Vaidyas на 6 900 INR за акция. Наддаването продължи няколко месеца и се смята за най-голямото враждебно поглъщане в Индия. В крайна сметка INR750 крори беше възнаграждението, платено от Emami за 72% дял в компанията. Така че настъпи промяна на контрола и след това Емами контролираше Занду.
Промяна на споразумението за контрол
Няколко споразумения могат да се прилагат за управлението на компанията.
- Златен парашут: Най-често се случва новият контролер на компанията да не иска съществуващото управление да продължи. Така че златният парашут е споразумение да се даде на топ мениджърите солиден бонус в замяна на прекратяването им от компанията. Тези бонуси помагат на топ мениджърите да планират ранното си пенсиониране или да финансират бъдещи начинания.
- Понякога съществуващото ръководство може да не се чувства комфортно да работи с новия контролер, така че може да поиска да напусне. Ако настоящото ръководство е необходимо за операцията, тогава промяната в споразумението за контрол може да стимулира съществуващото ръководство да остане във фирмата и да извършва операции. Така че това споразумение помага да се мотивира съществуващото ръководство да продължи с ежедневните си операции, без да се демотивира.
- Споразумение за промяна на контрола за плащане - То се отнася до споразумение, което дава право на съществуващото ръководство да получи плащане, ако има някаква „промяна на контрола“ по време на мандата на управлението. Така ръководството ще получи еднократна сума, когато това се случи в неговия мандат. Обезщетението може да бъде под формата на пари, акции или опции за акции. Помага на ръководството да работи от сърце, без страх да не остане с празни ръце в такъв случай.
Промяна на клаузата за контрол
Тази клауза дава определени права на дадена страна (като съгласие, плащане или прекратяване), ако има промяна в собствеността или промяна в контрола на дадена организация. Това е разпоредба в споразумението за промяна в контрола. Не всички от този контрол ще задействат тази разпоредба. Възможно е да има конкретни критерии, които промяната в контрола да задейства, ако друга компания придобие повече от 50% дял от дадена компания, или може би продаде по-голямата част от активите на компанията на трета страна или ако се промени максимален брой членове на борда.
Когато се задейства, съществуващото ръководство може да поиска плащане или да напусне организацията.
Предимства
- Новото ръководство може да има по-значим опит в управлението на операциите на бизнеса. Знанията от новия мениджмънт могат да помогнат на другите да управляват проекта ефективно.
- Комуникацията със служителите може да се увеличи, ако предишното ръководство не е било ефективно при това.
- Новият контролер може да има визия, която ще помогне на организацията да постигне нови висоти. Новият контролер може да промени продуктовата линия и да достигне области, които са по-търсени.
- Моралът на служителите може да бъде подсилен от новия контролер, ако той е отминал доказани рекорди за добро лидерство.
Заключение
Смяната на контрола е често срещана в целия свят. Вижда се, че компаниите са се възползвали от промяна в контрола. Ако новият контролер е визионер и планира да развива компанията напред, това ще бъде от полза.
