Съвет на съветниците (определение, функция) - Как работи?

Съдържание

Определение на Съвета на съветниците

Определение на Съвета на съветниците

Съветът на съветниците е неформална група от хора, които имат професионални познания и бизнес опит и предоставят съвети / предложения, решения на бизнес въпроси на ръководството на предприятието. Състои се от експертни лица в областта на правата, счетоводството и финансите, човешките ресурси, продажбите и маркетинга и др.

Функции на Съвета на съветниците

Да се разберат тенденциите в бизнеса и индустрията и да се развие бизнес стратегията за печелене на доходи.
Предоставяне на решения по повдигнати бизнес въпроси на ръководството на предприятието.
Предоставяйте на ръководството на предприятието мнения относно последните актуализации, как да се справите с текущите предизвикателства на предприятието, пазарния сценарий.
Предоставяне на нови бизнес идеи на ръководството на предприятието за разширяване.
Предоставяне на знания за корпоративното управление, вътрешния контрол и свързаните с вътрешния одит въпроси на управлението.
Те наблюдават бизнес класирането в съответната индустрия, растежа по отношение на индустрията и т.н.
Определя и преглежда целите и политиките на предприятието.
Съветът на съветниците трябва да вземе предвид ползите и интересите на дадено предприятие.
Предоставете становището откъде да се набавят средства от предприятието.

Споразумение на Съвета на съветниците

Споразумението за съвет на съветници е регистрираното официално правно споразумение, сключено между субекта и всеки член поотделно. Има някои специфични и общи условия като мандат, такси, характер на услугите, които трябва да се предоставят и т.н. Членовете не са служители / директори на предприятието и нямат никакви правомощия и контрол върху предприятието.

По-долу са дадени някои точки, които трябва да бъдат част от споразумението на съветниците: -

Страни и цел
История на компанията
Условия на услугите
Професионални такси / възнаграждения и процес на възстановяване на други разходи, направени за предоставяне на услуги на предприятието.
Поверителна клауза
Дата и подпис на двете страни

Как да зададете съвет на съветниците?

Предприятието трябва да подготви политика за наемане на членове на съветници на договорна основа и да определи номер. че колко броя членове се изискват за съвет на съветници и за кой отдел като финанси, юридически, продажби, маркетинг и т.н.
Изборът трябва да се извърши според текущия пазарен сценарий, предизвикателствата, икономическото състояние на страната и анализа на индустрията.
Субектът трябва да направи проучване на пазара и да документира положителните пазарни отзиви за избора на съвет на съветниците.
Ключовите лица на субекта трябва да проведат интервютата и да зададат същите въпроси, които да проверят дали лицата са наред за съвета на съветниците, а също така да обсъдят възнаграждението, така че субектът да може да вземе окончателното решение за избор и да спести непреки разходи.

Значение

Те помагат за разрешаването на бизнес въпросите, предоставят експертно мнение по въпросите на предприятието, поискано от ръководството.
Предоставяйте съвети / предложения за това как да увеличите максимално печалбата и богатството на предприятието.
Играе жизненоважна роля за растежа на субекта.

Съвет на съветниците срещу съвет на директорите

Описание	Съвет на съветниците	Борд на директорите
Значение	Това е неформална група от някои лица, която предоставя професионално мнение на ръководството на предприятието.	Това е формална група от лица, която предоставя своите услуги на предприятието.
Връзка	Няма пряка връзка с предприятието. Споразумение, сключено на договорна основа. Те са външни лица.	Пряката връзка между отношенията работодател - служител, т.е. основа на заетостта. Те са вътрешни лица.
Права на глас	Без права на глас.	Правата на глас се дават на Съвета на директорите.
Възнаграждения	Фиксиран според споразумението	Фиксиран според предложеното писмо за назначаване.
Условия	Гъвкав	Фиксирана
Процеса на подбор	Избран от съвета на директорите.	Избран от акционерите.
Отговорност	Те предоставят своето мнение за професионални знания и опит.	Те са пряко отговорни за предприятието, каквото и да правят по време на работа.
Работен профил	Там работата е определена в консултантското споразумение.	Там работата е определена в писмото за назначаване.

Предимства

Това увеличава доверието на заинтересованите страни в предприятието.
Субектът получава експертно становище от Съвета на съветниците за разглеждане на нови предложения / разширяване.
Увеличете добрата воля и марката на предприятието на пазара и в индустрията.
Те споделят мнения / съвети / предложения след проучване на текущия пазар, познанията на продукта на конкурента и т.н.
Споделяйте мнения за увеличаване на печалбата и максимизирането на богатството на предприятието.

Недостатъци

Той предоставя единственото становище на основата на субективност и мнението, споделено от съветниците, може да бъде взето за разглеждане или не, тъй като зависи от ключови лица на субекта.
Съветниците нямат пряк интерес / полза от компанията, така че те предоставят съвети / предложения на базата на своите знания и опит.
Те не носят отговорност за загуби или задължения на предприятието, тъй като не са наети на работа.

Заключение

Всяко предприятие трябва да наеме съвет на съвет на договорна основа, който предоставя неговото експертно мнение / съвет / предложение, така че предприятието да може да управлява и увеличава пазарния си дял и тежестта да бъде намалена от борда на директорите.
Ако даден субект не иска да включва външни лица в делата на субекта, той трябва да наеме такива служители, които имат опит в същата област, така че те да изпълнят изискванията на съвета на съветниците.

Препоръчани статии

Това е ръководство за Съвета на съветниците и неговото определение. Тук обсъждаме функциите, съгласието на съвета на съветниците и как да го настроим заедно с неговите разлики, предимства и недостатъци.