Кои са членовете на борда?
Членовете на управителния съвет е група от избрани хора от акционерите на дадена компания, които контролират всички аспекти на компанията и поддържат всичко в съответствие с целите на компанията, така че да поддържат най-добрия интерес на акционерите.
Роли и отговорности на членовете на борда
Следват някои от ролите и отговорностите на членовете на борда.
# 1 - Установяване на фирмени ценности
Фирмените ценности движат посоката на компанията. Те са в основата на всички дейности, извършвани от компанията и трябва да бъдат следвани от всеки служител на компанията. Членовете на борда са отговорни да установят тези ценности и да ги пренесат на всеки служител, така че техните действия да отразяват тези ценности.
# 2 - Назначаване на старши мениджмънт
Това е една от най-важните отговорности, които трябва да бъдат изпълнени. Тъй като те само контролират дейностите на компанията и не са пряко ангажирани в тях, те трябва да назначат компетентен екип от висш мениджмънт, включително изпълнителен директор, който да управлява компанията. Членовете на борда оценяват кандидатите и назначават най-подходящите, за да могат да работят в най-добрия интерес на всички заинтересовани страни.
# 3 - Назначаване на независими комитети
Има някои функции на компанията, които се предпочитат да имат независими комитети съгласно практиките за добро корпоративно управление. Тези комитети включват одитен комитет, комитет за компенсации и др. Тъй като това са независими комитети и естествено ще им се вярва повече от акционерите / инвеститорите, членовете на борда трябва да назначат надеждни комитети, които могат точно да изпълняват предвидените задачи.
# 4 - Установяване на фирмени цели
Освен фирмените ценности, които движат метода на действията на компанията, членовете на Управителния съвет носят и отговорността да определят дългосрочните цели на компанията. Тези цели решават посоката, в която ще работи компанията, така че да могат да действат в най-добрия интерес на всички заинтересовани страни. Най-очевидната цел е максимизиране на богатството на акционерите, но може да включва и други неща, като например въздействие върху околната среда.
# 5 - Преглед на ефективността
Тъй като членовете на управителния съвет представляват всички акционери на дружеството, те носят отговорността да преглеждат резултатите от работата на компанията и висшия мениджмънт и да правят промени, ако е необходимо според тяхната оценка. Ако смятат, че висшето ръководство не действа в най-добрия интерес на заинтересованите страни, те могат да направят промени като уволнение на изпълнителния директор или промяна на политиките на компанията.
Качества на добри членове на борда
Има някои качества на добрия съвет на директорите, изброени под добрите практики за корпоративно управление. Те са много важни от аналитична гледна точка, тъй като анализаторите поставят голям акцент върху корпоративното управление на компанията при оценяване на нейните ценни книжа. Една компания може да има маржове с висока печалба, но може да се случи, че ръководството не е достатъчно компетентно, за да продължи това в дългосрочен план. Следват някои качества на добрия съвет на директорите.
# 1 - Независимост
Членовете на борда не могат да бъдат независими поради различни причини, като например взаимосвързан съвет, присъствие на изпълнителен директор в борда, лични отношения с ръководството и др. В идеалния случай, поне 3/4 от членовете на борда трябва да бъдат независими, без да имат никакви мотиви, освен движещи растежа на компанията. Главният изпълнителен директор не трябва да бъде член на управителния съвет, а председателят на управителния съвет също трябва да бъде независим член на управителния съвет.
# 2 - Експертиза
Членовете на управителния съвет трябва да имат известно ниво на опит в бранша, в който компанията работи. Това им помага да разберат причините за провалите и успехите на компанията и да действат по съответния начин. Член, който не познава отрасъла, не добавя никаква стойност към компанията. Притежаването на експертни познания също ще спести членовете на борда от заблуждаване от неправилни практики на управление.
# 3 - Етика
Етиката и добрите нрави също са много предпочитани качества. Етиката кара всеки човек от извършване и погрешни действия. Членовете на управителния съвет с добра етика и морал ще гарантират, че компанията също действа в съответствие с тази етика и морал и следователно ще ги прехвърли на всички служители на компанията. Обаче не е лесно да се прецени колко е етичен човекът, това обикновено се отразява в миналата работа, извършена от члена на управителния съвет.
# 4 - Избори за борд
Тъй като членовете на борда са избрани от акционерите, за да ги представляват при вземането на решения на дружеството, те подлежат на преизбиране след определен период от време. Те могат да бъдат избрани на един от двата типа избори - Годишни избори, при които всички членове на Управителния съвет се преизбират всяка година, или Насрочени избори, при които всяка година някои членове са на преизбори. Добрите практики за корпоративно управление предпочитат годишните избори, така че акционерите да избират да не избират членове на борда, които смятат, че не действат в техния интерес.
# 5 - Самооценка
Добрият съвет на директорите често се събира за самооценка, за да прегледа как са се представили те като надзорници на компанията и представители на акционери през дадения период от време. Те анализират своите грешки и се ангажират с по-добро бъдеще на компанията. Препоръчително е също така всички независими членове да се събират поотделно, за да могат да анализират всичко от изцяло външна перспектива, тъй като ненезависимите директори могат да започнат да облагодетелстват ръководството, дори и да противоречи на висшия интерес на акционерите.
Заключение
Членовете на борда са много важна част от системата за корпоративно управление на една компания. Те са представители на акционерите, въоръжени с различни отговорности, за да гарантират, че компанията действа в най-добрия интерес на всички заинтересовани страни. Има качества на добрите членове на борда, които е препоръчително да се следват. Максималното участие на независими членове гарантира, че ръководството няма възможност да контролира решенията на управителния съвет. Те трябва да се избират ежегодно, така че акционерите да могат да изберат да отстранят от борда всеки, който смята, че не действа в техен интерес.
