Пълна форма на IBPS - Институт за подбор на банков персонал
Пълната форма на IBPS е Институтът за подбор на банков персонал. Институтът за подбор на банков персонал е държавен орган за набиране на персонал, който е стартиран да насърчава набирането на служители чрез провеждане на изпити за пробни служители, чиновници и настаняване на завършили в банки в публичния сектор в Индия, различни от Държавната банка на Индия (SBI).
Произход на IBPS
Въпреки че е създадена през 1975 г., тя става независим признат орган през 1984 г. с Резервната банка на Индия (RBI). През 2011 г. той започна да провежда общ входен изпит (CWE) за кандидатите, които желаят да работят в банки в публичния сектор. Сега стана задължително да се пишат общи приемни изпити, за да бъдат наети в банките от публичния сектор. IBPS се намира в Мумбай (Махаращра).
История
IBPS е създадена през 1975 г. и става независим орган, признат от правителството с разрешение на Резервната банка на Индия (RBI). По-рано това се нарича услуги за личен подбор (PSS). Заявления за изпита ще се приемат чрез официалния му уебсайт, наречен www.ibps.in
Услуги
- Осигурява съдействие при провеждане на изпити за набиране и повишаване на кандидатите.
- Провежда обучителни програми за банковия персонал за развиване на техните умения.
- Предоставя услуги на други финансови сектори като застрахователни компании, кооперативни банки.
- Служители за набор и помощ за RRB.
- Създаване на центрове за оценка за надграждане на уменията на персонала.
- Номинира експерти, които имат опит в банковата индустрия.
Как работи IBPS?
IBPS работи чрез управителния съвет, създаден да регулира органа на IBPS и редовно да управлява неговите административни дейности.
Членове на Управителния съвет са:
- Резервна банка на Индия
- Национален институт за банково управление
- Министерство на финансите
- Застрахователен сектор
- Представители на банките в публичния сектор
Банки, които участват
Има двадесет участващи банки през 2019 г., които са дадени по-долу -
- Банка Аллахабад
- Andhra Bank
- Банка на Индия
- Банка на Барода
- Банката на Махаращра
- Canara Bank
- Централна банка на Индия
- Корпоративна банка
- Дена Банк
- IDBI Bank
- Индийска банка
- Индийска отвъдморска банка
- Ориенталска търговска банка
- Пенджабска национална банка
- Пенджаб и Синд Банк
- Syndicate Bank
- UCO банка
- Union Bank of India
- Обединена банка на Индия
- Банка Виджая
Процес на набиране на IBPS
Допустимостта на кандидатите да пишат изпити по IBPS е: Възрастта на кандидатите трябва да бъде между 20 и 30 години, образователната квалификация може да бъде всяка степен, получена от признат университет.
Процесът на подбор на BPS може да бъде разделен най-общо на три етапа:
- Писмен изпит - предварителна подготовка
- Писмен изпит - главна
- Лично интервю
- Окончателна селекция
# 1 - Писмен изпит - Предварителна подготовка
Предварителният изпит на IBPS е първият етап в процеса на подбор и се състои от три раздела: английски език, количествена склонност и способност за разсъждение. Обща продължителност - 60 минути, от които 20 минути за всеки раздел. Кандидатите трябва да отбележат отсечени точки общо и във всеки раздел. Това е онлайн изпит от обективен тип (MCQ). За всеки отговор ще бъдат приспаднати 0,25 точки.
# 2 - Писмен изпит - Мрежа
Кандидатите, квалифицирани за предварителна подготовка, отговарят на условията за основен изпит. Има както обективни, така и описателни документи. Има четири раздела - английски език, интерпретация и анализ на данни, разсъждение и компютърна осведоменост, общи / банкови и икономическа осведоменост. За въпроси с многократен избор (MCQ) ще бъдат приспаднати 0,25 точки за всеки грешен отговор.
- Клирически изпит IBPS - Целеви въпроси (MCQ)
- Изпит за изпитни служители на IBPS (PO) - както MCQ, така и определеното време за описание са 30 минути, което се състои от 2 описателни въпроса на английски език (писане на писма и есе)
# 3 - Лично интервю
Кандидатите, квалифицирани в основния изпит, са поканени на лично интервю. Общо разпределените оценки са 100 марки, минималните оценки за класиране за общи кандидати са 40%, за SC / ST / OBC - над 35%.
# 4 - Окончателна селекция
За окончателния подбор на кандидатите ще се вземат предвид както основният изпит, така и личното интервю. Теглото им-възрастта ще бъде съответно в съотношение 80:20. Окончателният списък на заслугите ще бъде публикуван след процеса на интервюто; тогава на кандидатите ще бъде предложено да се присъединят към писмо в банката.
Заключение
IBPS е автономен признат орган, който предлага широки услуги за набиране на банков персонал чрез провеждане на изпити и обучение на банкови служители в банките в публичния сектор. Кандидатите, които желаят да се присъединят към банки от публичния сектор, могат да използват възможността, предоставена от IBPS, като преминат през процеса на подбор. Професионалните кандидати ще бъдат наети в банки от публичния сектор.
