Брутни заплати - значение, примери, как да се изчисли?

Брутни заплати Значение

Брутните заплати са общият размер на възнаграждението, изплащано на служителите, почасово или месечно, преди да бъдат направени всякакви удръжки като данъци, които включват социално осигуряване и Medicare, животозастраховане, пенсионни вноски, бонуси и т.н.

Те представляват общата заплата, която работодателят изплаща на служителя, без да приспада каквито и да било такси или данъци. Те могат да бъдат посочени в почасова, седмична или годишна ставка, но остават без никакви приспадания. Удръжките се основават на услуги по заетостта и са обект на различни федерални и нефедерални схеми.

Как да се изчисли брутната заплата?

Изчисляването на тези заплати варира при различните работни места. Като цяло те се изчисляват, като се вземат предвид всички удръжки, свързани с данъци, застрахователни такси, заплащане на извънреден труд, Medicare и др.

Друг метод е да се умножи почасовата ставка на заплатата с броя часове, за които служителят е бил нает.

Следвайте тези стъпки, за да изчислите брутната заплата:

• Стъпка 1: Изчислете броя на часовете, които служителят е отработил; това може да се вземе от неговото присъствие или работен лист, който е при работодателя му.
• Стъпка 2: Вземете почасовата ставка на заплащане на служителя; умножете тази ставка на заплащане по броя на отработените часове.
• Стъпка 3: Включете всяко плащане за извънредно време за този период на плащане и го добавете към изчисленото по-горе плащане.
• Стъпка 4: Включете също всички брутни удръжки, бонуси и комисионни, като се погрижите за следващата точка и я свържете с всяко приспадане в това изчисление.
• Стъпка 5: Не забравяйте да не включвате заплащане или обезщетения в това изчисление, които се облагат с работодателя. Това може да бъде известно от екипа за счетоводно възнаграждение.
• Стъпка 6: Получената заплата е брутната заплата.

Примери

Нека да видим следните примери.

Пример # 1

Всеки служител оставя 2000 долара всеки месец след удръжки. Ако заетостта му отговаря на условията за приспадане на Medicare от $ 250 на седмица и намаляване на данъка от $ 500 на седмица, каква е брутната му заплата?

Тъй като има разлика в единицата на периода на заплащане, ще вземем най-ниския даден период на заплащане, т.е. седмичните ставки. Следователно седмичните удръжки са:

• Намаляване на данъците = $ 500
• Medicare = $ 250

Следователно месечните удръжки възлизат на $ 500 + $ 250 по 4, т.е. $ 3000 на месец. Следователно месечните му удръжки са $ 3000 на месец.

Това казва, че месечната му брутна заплата е 2000 $ + 3000 $ на месец = 5000 $ вечерта

Пример # 2

Двама служители на организация получават удръжки на Medicare и пенсионни вноски от заплатите си. Удръжките са както следва:

Да приемем, че заплатите на служителите едно и две след удръжките са съответно 82 и 81 долара. Какви са брутните заплати за всеки служител?

Решение:

Брутните заплати могат да бъдат изчислени чрез добавяне обратно на удръжките към заплатите след удръжки. По този начин общите удръжки са Medicare + пенсионна вноска,

• След приспадане-заплата за служител = 82 $
• След приспадане-заплата за служител две = $ 81
• Следователно брутната работна заплата за един служител = $ 82 + $ 18 = $ 100
• По същия начин, за служител две ще бъде = $ 81 + $ 19 = $ 100

Какво е включено в брутните заплати?

Брутните заплати включват няколко позиции и това зависи изцяло от вида на заетостта и отчисленията, за които служителят има право. За общо предназначение следните са включванията -

• Заплата с течение на времето
• Бонуси
• Платен отпуск
• Обезщетения за пенсиониране
• Пенсионни вноски
• Данъчни облекчения
• Болнични
• Комисионни

Трябва да се отбележи, че всички удръжки, независимо от дневното или месечното или годишното заплащане, в зависимост от уговорените клаузи в трудовия договор.

Значение

Брутните заплати са важни от гледна точка както на работодателя, така и на служителя. За работодателя те са определящ фактор за това, което компанията плаща на служителите си. Това е полезно за фирмените сметки от данъчна гледна точка и управленско счетоводство. От друга страна, за служителя е важно да има разбиране за намаляване на данъците и други удръжки. Трябва да се отбележи, че данъчните облекчения се облагат с доходи преди данъци в бизнес настройките. В случая на служител данъчните облекчения са приложими към общото или брутното възнаграждение, което е облагаемият доход на служителя.

Брутни заплати спрямо нетни заплати

Брутните заплати са заплатите, които служителят получава преди различни удръжки, докато нетните заплати са заплатите, които служителят получава след удръжки. Нетните заплати също се отнасят до заплатата / заплатата на работника или служителя.

Нетни заплати = брутни заплати - удръжки

Предимства

• Те са стандартизиран формат за работодателите. Лесно е за работодателите да плащат на своите служители в общ формат на заплата.
• Тези заплати винаги са по-големи или равни на нетните заплати и по този начин всяко повишаване или увеличение на служителите е пряко функция на тези заплати.
• Той също така определя размера на заплащането, спечелено от физическо лице преди всякакви удръжки; следователно дава общия доход, спечелен от индивида.